PPT大师阿尔特塔的奇思妙想
上个月，TA透露，米克尔·阿尔特塔在上赛季的一次球队聚餐上聘请了专业的扒手，从阿森纳球员那里偷走了贵重物品，当时有很多人希望自己当时就在现场，亲眼目睹他们的反应。
凯文·巴尔弗斯今年夏天从阿森纳转会至荷甲卫冕冠军埃因霍温，担任了俱乐部三年的方法主管，他可以做得比这更好。
“我当时在摄像系统的控制室里，”巴尔弗斯笑着说。
“那是在利物浦比赛之前（阿森纳在二月以3-1的比分主场获胜），给球员们的信息是，你必须时刻做好准备，因为他们的心态是赢球。
“之后，我们和球员们开了个会，米克尔说，‘有人丢了手机吗？’然后从一个大袋子里拿出了手机。然后又问，‘有人丢了酒店钥匙吗？’
“教练们都知道，因为我们聘请了他们，甚至连一名工作人员的东西也被偷了。我们向他们展示了摄像头，并告诉他们这就是利物浦会做的事情。这有助于让球员们与教练的想法保持一致。”
这就是巴尔弗斯所说的“激活”，这是一种赛前脑力游戏，背后蕴含着更深的心理学信息。这是阿尔特塔在2021年加入他的团队后所展现出的创新思维，这种思维方式很快便成为他的习惯。
这种“激活”只会在决定球队需要额外的焦点时才进行，但在比赛开始前的一段时间里更为常见，阿尔特塔的“猜图”是他们最喜欢的游戏。
“当我们对阵一支擅长反击、场上空间较大的球队时，他会对球员们说，‘高速公路畅通’，这是一张F1赛车的图片，周围没有其他任何车辆，”巴尔弗斯说。“如果我们对阵的是组织更紧密的球队，那就是一辆F1赛车，但周围有很多车。球员们会更快地记住我们谈论的内容。”这就是米克尔。当他与来自不同世界的人交流时，他总是试图思考如何将他们的话语转化为足球术语——即使是与飞行员交流。
“我们曾做过一次演讲，他谈到飞行员并非每分每秒都能控制飞机，因为有些操作是自动化的，他们只需要进行调整。我们还做过一次飞机起飞的演讲，当你面临高压时，飞机会上升；而当你需要控制比赛时，飞机则会下降。他的意思是，你可能需要在比赛中改变战术。”
他能加入阿森纳，要感谢阿尔特塔的助理教练阿尔伯特·斯图文伯格。他们第一次见面是在巴尔弗斯在荷兰俱乐部维特斯试图扩大自己的知识面，并向数十名荷兰教练寻求他们的战术打法时。
巴尔弗斯花了两个小时帮助斯图文伯格阐述他的比赛模式和哲学思想，这使得他在2020年被推荐给阿尔特塔。
“我离开维特斯后失业在家，于是我主动提出免费帮助阿尔伯特做任何事情，”巴尔弗斯说。他要求我帮助分析对手，但我当时正与卡洛斯和米格尔·莫利纳一起工作，他们当时也没有加入。
“他们看到了我在那里的工作，但阿森纳当时正受疫情影响，所以这两个人可以在那时加入，但阿尔特塔只能在后来再招入其他工作人员。”
2021年，巴尔弗斯在瑞典俱乐部马尔默工作时接到阿森纳体育总监埃杜的电话，询问他是否愿意面试担任球队方法主管一职。随后是一次紧张的等待，因为还有其他两名候选人。阿尔特塔强调，将选择与球队“联系”最好的人选。但在为塞浦路斯足协工作了十年，为荷兰青年队、加勒比国家库拉索、维特斯、巴塞罗那拉马西亚学院和马尔默一线队工作之后，巴尔弗斯最终在伦敦获得了这份工作。
他被要求创建一个贯穿男子队、女子队和所有年龄段青年队的统一的足球理念。然而，他并没有预料到自己的角色会变得如此广泛。“这不仅仅是他在球场上的想法，而是他在各方面对训练场和俱乐部进行了重新塑造，”巴尔弗斯说。
“如果他说体育场厕所里的画要换掉，那是因为他有自己的愿景。这是一个愚蠢的例子，但我在这些事情上帮了他很多忙。
“在训练场上，所有的墙都是白色的，但米克尔希望创造一种文化氛围。我和他一起设计了一些文字和图片，挂在墙上。”
无论是在酋长球场还是在训练场上，阿森纳的消息传递都有很多想法
其中一个是“基础要素”，B代表禁区，A代表进攻，S代表计划，I代表强度，C代表竞争，S代表定位球。这清楚地表明了我们对他们的期望，因为他每天都在说这种语言，球员们也开始使用这种语言。
他有很多特定的用词，其中一个是“协作竞争”，即每天都要进行协作和竞争。
巴尔弗斯很快成为了一名足球分析师、图形设计师、激励视频制作人和室内设计师，因为阿特塔渴望将他丰富多彩的比喻付诸实践。
“都是关于图形和激励视频，”巴尔弗斯说。“上赛季俱乐部为利物浦的主场比赛制作了一段宣传视频，但他想要更多能量来与球队和球迷建立联系。他有了一个不同的想法，于是他来找我，你所看到的视频是新版的。”
当我们去客场比赛时，我制作了带有阿森纳队徽和其他球队的队徽的横幅，并将它们放在更衣室周围。
“当他向董事会介绍俱乐部的财务计划时，我们做了一些很棒的事情。我加入俱乐部后输掉了前四场比赛，我在想，‘我可能已经被解雇了’，但米克尔的强大之处在于，他能够将他对整个组织的愿景和想法传达出来，而不仅仅是球队。我想这就是为什么董事会和老板相信他的原因。”
在确保阿尔特塔的想法深入球员心中方面，他们不遗余力。他们向教育专家寻求建议，以帮助理解人们最佳学习方式背后的科学原理。
“我们邀请了来自不同俱乐部和不同运动项目的人来给教练们授课，这就是我们学到东西的方式，”巴尔弗斯说。“在做陈述时，我们请来了一位美国人，他分享了大学教师使用的教学技巧，如何将信息传递给他们，以及如何从他们那里获取信息。”在战术会议上，我从研究中了解到，如果将背景设置为深蓝色，球员们会比将背景设置为白色、黑色或红色时更能有效地学习信息，因为深蓝色与这些颜色的对比度更好。在谈到防守时，我们确保文本和突出显示的区域为红色，而在谈到进攻时则为蓝色。这有助于他们的大脑立刻知道我们正在谈论比赛的哪个阶段。
在向潜在的新球员推销俱乐部时，我们也做了更多的考虑。
“我们会谈论我们如何认为他们可以在球场内外发挥作用，并会展示一些经过PS处理的他们身穿球队制服的照片，”巴尔弗斯解释道。
“对于廷贝尔，我们有一些他家人的照片，并附上信息，说我们是一个大家庭，会照顾好一切。因为我也是荷兰人，所以我放了一些他喜欢的艺术家的音乐，而不是英国音乐。亮点是哈弗茨的那一张，因为我们知道他喜欢狗，我们解释说我们想要一种家庭的感觉。”
“那个夏天，我们使用了一列火车的动画。米克尔说，‘我们有我们的方向，也知道我们要去哪里。如果你想继续前进，就跳上来吧’。”他们中的许多人表示，这令人惊叹，因为他们觉得俱乐部真的希望他们能加入球队。
"米克尔脑海中的一切，我都在想象并努力让它变得有趣且易于球员理解。对我来说，这真的很有趣，因为每当他给我提出一个想法时，我就可以发挥创意，并思考如何以最好的方式呈现它。这对我来说是一份完美的工作。"
在阿森纳度过了三个赛季后，巴尔弗斯离开时感到很痛苦。但他有一个妻子和两个孩子，大的三岁，小的五岁，回到荷兰与家人团聚的诱惑力实在太大了。
由于距离的原因，这段日子并不容易，但阿森纳的环境帮助他度过了那些时刻。
"米克尔很擅长谈论战术，但他也关心你的家庭，如果你在家里遇到了问题，你可以在半夜给他打电话，"他说。
"我们在圣诞节前有几次休假，但在2022年，我们只在世界杯前休了一次假，所以真的很难。我和米克尔、埃杜谈过，告诉他们我遇到了困难，我不能再这样工作一年了。"他们只是问我有什么想法，然后让我从荷兰每个月来俱乐部工作一周，这很特别。
"这就是我为什么如此热爱俱乐部里的人们的最大原因，因为这不是一个只基于成绩的俱乐部，而是一个非常温暖的地方。"
巴尔弗斯收到了一件签名并装框的球衣，以纪念他在俱乐部的时光，但他的孩子现在有了两件红白相间的球衣，他们在爸爸加入PSV之后在花园里踢球，PSV的队服也是红白相间的。
他在战胜埃弗顿的赛季最后一场比赛后，给阿森纳队留下了自己的一份离别礼物，这是他鼓励他们继续前进，完成成为20多年来首个英超冠军的任务的方式。
"每个赛季结束时，我总是会制作一个视频，展示整个赛季的亮点，不仅仅是在球场上的表现。团队建设、烧烤、一切。这些视频真的非常感人，"他说。"今年夏天，我试图传达这样的信息：是的，我们努力争取胜利，但很失望。但我们必须回顾我们共同建立的道路和故事。我们表现得非常出色，但我们必须接受曼彻斯特城队同样表现得非常出色。"我坚信，如果阿森纳能够像去年那样稳步前进，他们就能成为英超联赛的顶级球队。每个俱乐部都有自己的时代。