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信丰篮球协会_深圳市迅捷兴股份有限公司

小编 2024-07-11
文章目录列表:江西省信丰中学的办学措施 2012年:12月13日,公司在“海康威视”首届供应商大会上荣获“优秀供应商”称号,并获颁奖怀。12月7日,公司荣获

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江西省信丰中学的办学措施

深圳市迅捷兴电路技术有限公司的公司发展



2012年:

12月13日,公司在“海康威视”首届供应商大会上荣获“优秀供应商”称号,并获颁奖怀。

12月7日,公司荣获第五届“诚信中小企业”称号,并获颁“诚信金鼎”。

11月13-16日,我公司参加了2012年“慕尼黑电子元器件展览会”,该展会是欧洲乃至世界上规模最大和影响最广的电子元器、系统、组件和应用专业博览会。 本届共有来自49个国家的2669家企业参展,共计接待访客72000多人。 通过这一平台,公司老客户可以很便捷地了解到我公司最新的发展情况,加深了客户与我公司建立长期稳定、互利双赢的战略合作伙伴关系的信心,进一步巩固了双方的关系。 同时,为期4天的展会共计接待了200多位来自德国本地和其他20多个国家的新客商来展台咨询和洽谈,我公司展示的行业领先的印制电路板技术和高层、高难度的印制电路板产品给客户留下了深刻的印象和强烈的合作欲望。通过参展,成功展示了企业形象,大大提高了我公司在海外,特别在欧洲的品牌知名度,进一步了解了欧洲市场状况,与很多潜在客户确立了合作意向,大大增强了我公司进一步开拓欧洲市场的积极性和信心。

6月,江西信丰迅捷兴公司环保批文已下达,我公司预计2012年9月份举行信丰迅捷兴公司奠基仪式。经审核,我公司已符合深圳市宝安区中小企业改制上市登记备案。

五一期间,公司举行首届运动会,全体员工积极参与。在沙井街道办、村委会以及公司领导的大力支持下,运动会各项活动顺利展开;

4月,公司顺利通过“北京新世纪认证有限公司”对进行的“环境管理体系”的相关认证工作,并获得“环境管理体系认证证书”;

3月13日-15日,在上海世博馆参加第二十一届中国国际电子电路展览会圆满完成;

2012年元旦晚会于2011年12月底举行,同庆公司成立6周年,迎接龙年新年,晚会有公司人员自编的节目以及现场抽奖环节,在到场贵宾热情的参与下我司晚会圆满完成;

2011年:

10月份,应宝安区政府的要求,公司加入“百万员工素质提升行动”中,对全体员工进行安全知识、法律常识、健康生活、城市文明的培训及考核;

7月-8月,我公司参加沙四村委“夏日杯”运动会喜获佳绩,分别获得女子双打第四名、女子单打第二名及男子篮球“道德风尚奖”;

7月,顺利圆满完成了“迅捷兴首届羽毛球友谊赛”,经过同事们的努力拼搏分别评选出男子单/双打,女子单/双打,男女混打前三甲;

4月,我公司以满足客户需要为前提,坚持质量第一,以优质的产品质量和服务,被深圳蓝韵实业有限公司评定为“最佳质量奖”;

1月8日,迅捷兴“成立五周年”庆典晚会圆满完成;

1月9—10日,公司组织销售团队珠海旅游;

2010年:

2010年“五一”,公司组织全体员工清远漂流;

公司组织参加“夏日杯”运动会,取得了优异成绩;

2010年公司参加成都PCB展会,圆满完成;

迅捷兴计划实行全面扩产计划,在珠海购置30亩商业用地自建厂房,,分3期投资规划。第一期:10,000平米的现代化厂房将于2010年年底前投产,设计产能为20,000平米/月,主要针对10-100平米的小批量订单市场。新工厂建成后,将与深圳样板工厂遥相呼应,从样板研发、中小批量等全面配合客户需求。3期整体规划:建成3栋现代化厂房,面积30,000平米,产能60,000平米/月;

2009年:

公司成立4周年,隆重邀请PCB行业有影响力的负责人参加;

荣获宝安区”民营成长计划工程企业荣誉称号;

加入CPCA中国印制电路行业协会;

通过TS16949质量体系认证;

荣获“国家级高新技术企业”称号;

新增西安,广州办事处;

参加西安、香港、北京、武汉、印度孟买、成都展会,“迅捷兴”品牌的影响力进一步扩大;

2008年:

公司成立3周年;

组织参加“夏日杯”运动会并取得优异成绩;

公司扩厂,2008年6月搬迁新厂房;厂房面积及产能为旧工厂的两倍;

四川地震,奉献我们的一份爱心,赈灾募捐帮助灾区人民早日走出困境;

先后赴成都、上海、香港参展圆满完成;

2007年:

公司成立2周年,年度晚会庆典;

公司被大同机械有限公司再次评为“2007年度优秀供应商”;

“五一”公司组织全体员工旅游;

根据《深圳市高新技术企业认定和考核办法》,经市局及各区科技局组织有关专家评审,公司荣获“深圳市高新技术企业”;

2006年:

公司成立1周年;

公司被大同机械有限公司评为“2006年度优秀供应商”;

通过“ISO9001:2000”质量管理体系认证;

公司顺利通过第一个UL认证;

通过“RoHS” 管理体系认证;

2005年:

11月18日工厂正式开工。 随着公司的迅速发展,迅捷兴于2011年实行全面扩产计划,在中国内地购置30亩工业用地自建厂房,分2期投资规划。

第一期:20,000平米的现代化厂房将于2012年年底之前投产,预计产能为30,000平米/月,主要针对10-100平米的小批量订单市场。新工厂建成后,将与深圳样板厂遥相呼应,从样板研发、规模性批量生产等全面配合客户的需求。

二期整体规划建成3栋现代化厂房,面积50,000平米,产能80,000/月。

江西省信丰中学的办学措施

1、以健全人格塑造为中心,建设文明校园。

目标:遵规守纪,诚实守信,道德高尚,举止文明,勤奋向上,和谐优雅。

(1)以省级重点课题《以健全人格塑造为主题的学校德育工作整体构建研究》为依托,科学制定高中德育三年规划,编写了德育校本教材《让每一颗心灵开花》(2010年江西省德育校本教材评比一等奖)及《歌声温暖青春》,并根据教材系统开展德育主题月活动。

(2)优化学生管理和评价。一是制定、落实《信丰中学学生一日常规》《信丰中学学生过程管理实施方案》,全面推行《学生成长记录袋》,加强学生过程管理;二是同时编写《信丰中学学生誓词》,通过集会宣誓,激发学生的自我管理和自我教育能力的养成;二是开发编订《学生健全人格发展评价手册》,坚持德、智、体、美、劳和师、生、家长综合评价制度,全面评价学生

(3)结合德育三年规划,确定各年级体验式德育重点,制定年级体验式德育方案,以口号标语、名言故事营造氛围,以实践活动、量化考核狠抓落实、以评价表彰、汇编展示巩固成果。

(4)打造德育品牌活动,让德育具体可感动。如星级学生颁奖、微笑日活动、长途越野拉练、成人仪式、毕业典礼、家长开放日、节日德育活动、每日一歌等。

(5)加强业余党团校建设,改造学生世界观、人生观、价值观。截止目前,该校已有14名学生确定为入党积极分子。

(6)成立家校联盟。学校要通过家访、家长会、家长接待日、开展家庭教育咨询、建立家长委员会、家长学校等多种方式,密切与家长的联系,接受家长监督,指导家长提高家庭教育的水平。

(7) 学校在县敬老院、县南山社区等地建立了稳定的社会实践、社区服务活动基地。与武警、二炮部队长期合作,开展高一新生的军训工作,开展军营体验日活动。

2、以高效课堂改革和自主学习能力的培养为重点,建设品质校园。

目标:勤学多思,自主合作,求进创新,乐教善导,务实高效。

⑴围绕新课程改革的要求,学校成立了“高中新课程实验工作领导小组”,为保证新课程实验的实施,学校建立了一系列符合新课改要求的制度,如学生综合素质评价制度、校本课程开发制度、校本教研制度、教师评价制度等,做到了制度健全、合理有效。

(2)加强教师专业化建设,提高专业水平。为唤醒教师内在的学习要求,引领教师主动成长。学校一是通过名师锻造工程、结对子工程、新教师评定、奖励学历进修、教学沙龙、名师课堂、同读一本教育专著等形式促进教师终身学习和专业化发展,扩大优质师资队伍,促进教育内涵发展。二是注重备课组建设,通过学术委员会指导、蹲点领导监督、开展同课异构竞赛等形式,激励教师发挥专业自主空间,建构团队合作模式,共同设计,协同教学,资源共享,追求教学效益最大化。三是通过每周评选新课改“最受欢迎的老师”、校友奖教助金、邹丰教师发展奖励基金等形式,让优秀的教师成为学科建设的最大推动力。

(3)倡导“科研兴课”,发展反思能力。学校要求每一个备课组、教研组都应至少有一个的校本研究课题。主要有省级课题《以健全人格塑造为主题的学校德育工作整体构建研究》《合作前提下的学生自主学习能力的培养》、国家级课《新课标下校园文化建设研究与实践》,其中课题《合作前提下的学生自主学习能力的培养》由校长亲自主持,并已经顺利结题,获县科技进步奖。

(4)制定、落实《学科三年规划》,增强系统性。各教研组组织骨干力量发挥集体智慧,结合新课程标准、各学科教学大纲要求,科学合理制定了《学科三年规划》,基本建立了导学案库——《三案一课》、课件库,包括各年级第二课堂安排及各学科选修课程。

(5)改革课堂教学。借鉴江苏洋思、栟茶中学等名校的课改经验,尤其是山东昌乐二中的271课堂理念,不断探索高效的教学模式,结合该校实际,最终确定了“小组合作、学案导学”课堂教学模式。为推进高效课堂改革,学校先后拟定了《信丰中学高效课堂改革实施方案》《信丰中学高效课堂改革教案撰写体例》、《信丰中学高效课堂听课评价表》、《信丰中学高效课堂标准》、《信丰中学高效课堂小组建设意见》等参考标准,以切实推进具有信丰中学特色的课改。

(6)注重聘请专家来校进行讲座和指导。三年来学校先后邀请厦门市教育局任勇局长、北京十一中曾军良校长、山东昌乐二中曾祥臣副校长及苏云龙主任、《中国教师报》新课堂研究中心首席专家于春祥、中国素质教育大讲堂首席讲师郑子岳、生命教育专家郑晓江来校讲学。

(7)调整课堂时间。将每节课压缩为40分钟,从而每天上、下午各安排一次自习课,以便开设选修课程、开展合作学习,提高学习效率,落实课程要求。

3、以“涵养人文精神和提高科学素养”为目标,建设书香校园。

目标:激发读书热情,养成读书习惯,崇尚科学,提高综合素质和实践能力,涵养现代人文精神。

⑴深入推进校园显性文化建设。加强校园文化景观规划和建设,修建了古诗词文化长廊、励志文化墙、校园文化牌、校园宣传栏和校园文化石等人文景观;重新设计了校徽、谱写了校歌,凝聚了校园精神,传承了校园文化。

⑵打造校园活动文化品牌。为建设丰富多彩的校园活动文化,努力形成良好的校风、教风和学风,营造良好的育人氛围,学校广泛开展校园文化系列活动,打造“文化周”“读书节”“合唱节”等校园文化品牌,开展了思维训练营、书画比赛、科技小制作展、数学闯关比赛、课本剧表演、校园歌手大赛、女生风采大赛等活动,让书香溢满校园。

(3)提高学生自主管理水平,挖掘社团文化内涵。组建学生会、会心社、绿野文学社、韵绿环保协会、学生演讲团、学生自律委员会、漫画兴趣小组、天文兴趣小组、科技兴趣小组等社团组织,以学生自我管理、自我教育和自我发展为基点,开展文学讲座和采风、校内外环保宣传和实践、演讲比赛等丰富多彩的课余文化活动,陶冶学生情操,展现校园文化魅力。

(4)建设班级、小组、寝室文化。在小组、班级、寝室文化建设中,主要从竞争、合作、感恩、责任、交往、包容等方面进行打造,引导学生分工合作、互帮互助、友好相处、竞争奋进、自主管理、提升自我。如,为增加小组的凝聚力、向心力,每个小组都有个性化的组名、组歌、格言、组徽等。

(5)重视选修Ⅱ的规划与实施,制订了校本教研、校本课程开发、校本课程开发与管理评估等制度。结合实际,开设了“人文讲堂”“科学讲堂”“时事讲堂”等别具特色的校本课程,开设了书法课、心理辅导课,并使教师人人参与其中,每个学科能形成一两个别具特色的品牌文化活动,如话剧节、英语口语大赛等;每个学生能选修、培养一项兴趣爱好,如篮球、笛子、书法等。

(6)弘扬校园仁爱精神,打造感恩励志文化。开展慈善日活动,举行校园慈善日爱心义演,同时组织各班学生捐出物品进行爱心义卖,所得捐助汇入学校“爱心基金”,用于资助困难师生,同时,学校还争得校友支持,设立了今鹰地产助学金、连鑫教育助学金,为了规范各类资助,学校成立了内设机构——学生资助中心。

4、以培养现代环保意识、建设节约型校园为基点,建设绿色校园。

目标:环境整洁优美,资源节约环保,践行绿色环保理念,提高办学效益。

(1)美化绿化校园。在现有校园绿化面积、生均绿化用地的基础上,通过逐年加大绿化资金的投入,学生、校友领养树木苗圃,种植毕业树等形式,营造多彩多姿、充满生机的自然景观,充分展示绿色学校的办学特色。

(2)环保教育进课堂。编设环保校本课程《绿蕴校园》,系统实施环保教育,同时注重在各学科教学中渗透环保教育,让环保理念深入人心。

(3)加强环保宣传。通过设置环保宣传专栏、建设文化牌、漫画墙等,同时依托“世界地球日”“世界环境日”“世界水日”“世界无烟日”等节日,开展环保宣传,环保论文、演讲、漫画竞赛等活动,进行环保教育。

(4)开展环保社团活动。加强“韵绿”环保社团与隶属环保部杂志社《环境教育》的联系,建设绿色小记者站,招募环保志愿者,深入社区宣传,同时指导学生参加水科技发明比赛,发动他们利用假期根据本地实际开展社会调查和实践。

(5)多措并举,建设节约型校园。如:废品回收;更换塑料水龙头、节能灯管;采购中注意采购高效节能、节水、环境标识产品;安装人工控制闸阀来开关水冲式厕所;重复利用食堂旁边井水来冲厕所;将路灯等彻夜灯换成了声控灯据;实行分层班级用电管理;节省纸张,推行网络办公;更换环保垃圾桶等。

5、以培育阳光心理、倡导健康生活为主题,建设健康校园。

目标:养成良好的锻炼习惯和卫生习惯,提高师生健康水平,培育阳光、积极的心理品质和健康的生活方式。

(1)利用下午活动课时间,通过“阳光健身”系列体育文化活动,积极倡导全校师生“每天锻炼一小时”,成立教师篮球、足球、羽毛球、乒乓球、健步走、太极拳、登山、自行车、健美操等协会,开展各类健身运动,锻炼师生健康体魄,打造第二课堂。

(2)积极实施《学生体质健康标准(试行方案)》,建立学生健康档案,每学期对学生身体素质进行测试、评估和锻炼指导。坚持组织学生早晚跑操锻炼,增强学生体质。

(3)开设心理课程,发挥“会心社”作用,以专业教师为主成立心理辅导团队,积极开展心理健康教育活动,解除学生的学习困扰,培养师生的健康心理。

(4 )举办田径运动会暨体育节,通过传统节目和丰富多彩的体育游戏,提高师生锻炼的意识。

(5)坚持开展“校长杯”足球赛、“振兴杯”三人制篮球赛等品牌体育活动,积极参加市县运动会及英东杯文体比赛。在英东杯比赛中,学校足球、排球、男女篮球均获得过前三成绩,学校教师篮球、羽毛球、乒乓球均有较高水平。

(6)积极倡导情趣高雅、文明健康的生活方式,组建教师、学生合唱团,组织开展迎新年联欢会、元旦文艺汇演、俱乐部比赛等文体活动;组织教职工参加健康体检。

(7)持之以恒地做好安全教育和管理,建立健全安全卫生制度、强化责任,重点抓好“五防“教育,通过疏散演练、救护培训、聘请法制副校长等提高学生生命和法制意识。

6、以师德师风为魂,加强队伍建设

目标:打造师德高尚、业务精湛、实干高效、向心力强的优秀团队。

(1)不断加强学校班子建设,班子结构合理、团结协作、专业高效,曾于2011年,获评县五好领导班子。

(2)加强师德师风建设,树立信中教师新形象。一是编写了《信丰中学教师誓词》来规范和引导教师的从教行为,二是制定、落实《信丰中学教师师德师风建设方案》,通过培训和考评促使教师加强自我修养。通过学习培训,教师增强了素质教育观念,在教学中坚持“以生为本”,关爱每一位学生,转化学困生成效显著;杜绝了有偿家教、私自办班、体罚及变相体罚学生等违背师德规范的行为。

(3)学校以“向管理要质量,向方法要效率”为指导思想,在管理中重视全员、全程、全面管理,不断完善以“考勤、计量、计质、科研”相结合的量化考核制度和岗位责任制度,制定完善了一套职责明确、程序严谨、运转灵活的工作机制:一是制定了信丰中学岗位职责以及处室、年级、值周工作考评等制度要求;二是制定了教师培养、教学科研奖励、奖励性绩效工资、骨干教师评选等制度方案;三是制定了教学常规、学科组和备课组工作等制度,建立起了纪律严明、便于操作的教学管理机制;

(4)学校管理民主,设立校长信箱和校务公开专栏,坚持每年召开教师代表大会。

(5)加大对班主任队伍的建设与管理,制定了文明班级、优秀班主任评选方案,并在职称评定、评先评优等方面向班主任倾斜,以此评价和激励班主任,充分调动班主任在德育工作、班级管理中的积极性。